التخطيط والتنفيذ..

 غالبا ما تكون طبقة المدراء على دراية بعملية التخطيط أكثر منه في عملية تنفيذ التخطيط..
وفي الحقيقة أن التنفيذ هو مهمة جميع طبقات الادارة..

التخطيط والتنفيذ هي أجزاء من العملية الاستراتيجية, يتبعون بعضهم.. أي التنفيذ يتبع التخطيط..

مهمة السيرة الذاتية..

مهمة السيرة الذاتية..

فرصة لحصولك على (مقابلة) للعمل.. ليست فرصة لحصولك على العمل..
اقنع رب العمل بها.. لتصل اليه وتقنعه بنفسك.. :)

الإدارة.. بكلمة واحدة

الإدارة.. تعني "الحكمة"

هذا ما يعبر عن الإدارة الناجحة باختصار..
يأتي منها دور المدراء في صنع القرارات الصائبة والحد من المخاطر والمشكلات التي يواجهونها..

في صناعة القرار..

عند صنع القرار..
ليست النظريات والعلوم هي من تصنعه..

معطيات الموقف, أو أسباب المشكلة, هي من تصنعه..

Brands | علامات تجارية

لا تصمم للعلامات التجارية..
صمم للأشخاص الذين يتفاعلون معها..

Don't design for brands..

Design for people interacting with brands.. 

التحديث والتطوير..

نسمع عن المستجدات أو التحديثات..؟؟أي شيء في العالم يحتاج لتطوير أو استحداث حتى يبقى مواكبا لما حوله, ومنتاسبا مع التغييرات المتوقعة أو التي تحصل..

في مجال الأعمال والإدارة..
هناك استراتيجيات وخطط عمل وتنسيقات  للحصول على أفضل أداء وتحقيق الأهداف المطلوبة..لكن لسبب ما ولعارض ما, لتفادي أخطار أو أخطاء وجب التعديل وإيجاد الحل والبديل ..
ومع كثرة الممارسة ووجود التقييمات والملاحظات ومرور الزمن, سيفيد في إيجاد تحسينات لطرق العمل والتنفيد والتقديم..

كخلاصة.. التحديث والتطوير تكون لإصلاح ومعالجة الأخطاء, أو لتحسين أدوات وأداء, أو كلاهما..

تقرير بلا عنوان

عند تقديم نفسك أو سيرتك الذاتية لصاحب العمل..

فإن ذكر المسمّى الوظيفي عند البداية أو الموجز الخاص بك.. لا يكفي لإعطاء فكرة عن مدى قدرتك على المساعدة أو أن نكون محل اهتمام صاحب العمل..

ركز على ما يمكنك القيام به لمساعدة الآخرين..

كأن تقول أساعد شركات الخدمات على جذب عملاء جدد زيادة أعمال الشركة.. بدلا من قول "مستشار"..!

القيادة الاستراتيجية والمدير التنفيذي

القيادة الاستراتيجية هي الإدارة العليا للشركة, كالمدير التنفيذي.
ودور المدير التنفيذي هو إيجاد التوازن بين الأهداف البعيدة المدى والمشاريع القصيرة المدى, وتطوير الدعم للميزة التنافسية للشركة.
على المدير التنفيذي انشاء المرونة الاستراتيجية التي تسمح للشركة الاستجابة السريعة للظروف التنافسية وتطوير الميزة التنافسية.

Strategic leadership are the top management of the firm, like CEO. The role of CEO is to balance between long-term objectives and short-term projects, also to develop sustain competitive advantage to the firm.

CEO should establish strategic flexibility which allow the firm to respond quickly to the competitive conditions and develop competitive advantage.

انتقادات.. عن الخطة الاستراتيجية

عند وضع أي خطة استراتيجية لعمل أو نشاط مؤسسي.. يجب مراعاة أطراف تهمش في غالب الأحيان..

السياسات الحكومية.. دراستها ووضعها في الحسبان تجنبا لأي عائق

العاطفة.. اخراج العاطفة الشخصية أثناء وضع الاستراتيجية لرفع كفاءة وإنتاجية ودخل المؤسسة

وأخيرا الناس.. لأن الاستراتيجية عبارة عن شيء يطبق, بالتالي يتطلب ناس لتطبيقه

إعداد الميزانية

الميزانية هي خطة مالية قصيرة المدة وغالبا ما تكون سنوية.. وتعبر عن الناحية المالية في المؤسسة أو الشركة ويكون دورها في تحويل الخطط الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية للمستقبل القريب..

عمل وإعداد الميزانية يكمن في تحديد مستويات الأسعار المستهدفة لـ : المقبوضات والمدفوعات النقدية, أحجام المبيعات والإيرادات, متطلبات قوائم الجرد, متطلبات العمالة التفصيلية ومستلزمات الإنتاج..

الغرض من إعداد الميزانيات للشركات بشكل عام هي إعادة توجيه التفكير ومدى إمكانية حدوث المشاكل على المدى القصير, والمساعدة  في تنسيق أقسام الشركة المختلفة, وتعتبر من أساسيات توفير نظام للتحكم والمراقبة ودافع لأداء منظم وفعال, وتقدم فرص التفويض للمدراء الفرعيين للأقسام للصرف  بحد معين..

مصادر الدخل.. أربعة

تنقسم مصادر الدخل الى أربعة اقسام:


الوظيفة..
مصدر دخل ثابت وملتزم بساعات عمل, وشخص يتحكم بك في مجال عمل, تاخذ من وقتك 25 سنة على الأقل حتى تجلس وترتاح في بيتك بعد مصارعة مع الديون والقروض وأقساط السيارات والأرض والبيت 
والفيزا وأشياء كثيرة غيرها..

والدخل محدوود جدا..!!

صاحب مهنة..
مثال طبيب أسنان فتح لنفسه عيادة, ميكانيكي لديه ورشة سيارات, مدرب دورات سواء تنمية بشرية أو غوص أو أي شي آخر, ميزته انه يستطيع أن يتحكم بوقته وله سعره بمهن يديه ومعرفته بالشيء, ولكن اذا توقف لسبب مرض ما أو شيء طارئ عن مهنته أصبح دخله معرض للخطر فمن الممكن يسرق العمالة من دخل المحل إذا لم يكن متواجد, وإذا كنت مدرب يتوقف دخلك إذا توقف صاحب المهنة.. الدخل 

محدود ويزيد يزيادة وقت صاحب المهنة وطبعا يصبح لا وقت لديك لنفسك ولعائلتك وترفيهك..

رجل الأعمال..
مثال لديه شركة او مؤسسة صغيرة تحتوي على موظفين, محاسب ومدير وموظفون آخرون..يمتاز ان يكون طليق الوقت ويضمن بنسبة 90% ان دخله يزيد لان ورائه موظفون بشركته أو مؤسسته يحاولون تطويرها لأجل من يريد أن يسابق بأخذ حوافز وعمولات من رجل الأعمال..

الدخل لا محدود, وبإمكانه كسب كثير من الوقت لقضائه مع عائلته والترفيه..

المستثمر..
أنواع الاستثمار كثيرة جدا, ومميزاتها انك تكون طليق وقتك مع أي شي تريده, وأموالك تزيد وأنت في محلك, تشتري شي يزيد بعدها بأضعاف مادفعت, ميزتها تأمين مستقبل وأنت صغير السن..

دخلها لا محدود, حيث هناك استثمارات برأس مال وهنا استثمارات بدون رأس مال..



فما مصدرك أنت..؟؟ :)

12.12.2012

12.12.2012
أرقام مميزة.. مع آمال مترقبة.. وأفكار مبدعة.. وعروض حصرية وهدايا فورية !!

استغلال المناسبات الغريبة والتي ممكن لها أن لا تكرر في كثير من الأحيان ووضعها ضمن الخطط التشغيلية والتسويقية للمؤسسات والشركات

إحدى المستشفيات قدمت عرض مغري واحتفال بالمولود في حال تمت عملية الولادة في هذا اليوم لديها
شركة أجهزة الكترونية.. ترقبوا مفاجأتنا لهذا اليوم في المجمع التجاري
احجز رحلتك على متن خطوطنا في هذا اليوم.. واحصل على خصم ٧٥٪ على سعر تذكرة المرافق
مقهى.. برنامج ممتع سنقدمه لك في سهرة هذه الليلة.. احجز طاولتك الآن

الأمثلة كثيرة ومتنوعة في جميع المجالات.. فرصة تسويقية ممتازة وقيمة إضافية للمنتجات والخدمات لزيادة الربح..

جوهر الإدارة..

جوهر الإدارة في قوة التنبؤ قبل حدوث الاشياء لـ هنري فابول

للقدرة على التعامل مع الأحداث والأخطار المتوقعة والغير متوقعة على المدى البعيد قبل القصير.. والاستفادة من الفرص بالشكل الصحيح وتوظيفها لخدمة المنظمة..

إيمان..!!

الرجل الناجح هو الذي يظل يبحث عن عمل، بعد أن يجد وظيفة !

الاقتصاد الإسلامي باختصار (تعريف)..

مفهوم الاقتصاد الإسلامي:
- يطلق على اقصاد الدولة المسلمة.
- يطلق على النشاط الذي يخضع للضوابط الشرعية في أحكامه.
- يطلق على العلم الذي يبحث في النشاط الاقتصادي على هدي الإسلام.
أهداف الاقتصاد الإسلامي:
- حراسة الدين وحماية القيم.
-إعمار الأرض وتحقيق الرفاهية للمجتمع.
- عدالة التوزيع (التعاون والتضامن-الضنان الاجتماعي).
- الاستغلال الكامل للموارد.
- استقرار قيمة النقود.
- الاستقرار الذاتي والاقتصادي.
- رعاية مصالح الأجيال القادمة.
ضوابط الاقتصاد الإسلامي:
- منع الغش والغدر والكذب.
- منع الضرر وإزالته.
- منع الاكتناز وإخراج حق المال.
- منع الاسراف والتبذير والتقتير.
- التعامل بالمباح وبالوسائل المباحة.
- المراقبة الذاتية.
- مراعاة الظروف الاجتماعية.
- تحقيق عنصر الإنتاج.
مكونات الاقتصاد الإسلامي:
التمويل/ الاستثمار / الزكاة / الوقف / العمل الخيري والتطوعي / العمالة / التجارة
محظورات النظام الاقتصادي الإسلامي:
- تحريم الربا
- تحريم الاحتكار
- تحريم الاتجار في القروض (إحدى صور المال- والمال لا يباع لا يشترى)
- تحريم بيع ما لا يمتلكه الفرد
- تحريم بيع الغرر (البيع الغير المعلوم)
- تحريم الاتجار بالمحرمات
- تحريم بيع العينة (شراء شيء ما من شخص على أن يتم الدفع في وقت لاحق ثم يقوم ببيعها مرة أخرى لصاحبها بسعر أقل)

أسوأ عشر وظائف إدارية في العالم..!!

في دراسة أمريكية قامت بها إحدي الشبكات الإخبارية بخصوص عالم الوظائف والأعمال ، حيث رصدت الوظائف العشرة الأكثر كراهية من العاملين بها، وقالت الشبكة الإخبارية الأمريكية أنه من المؤكد أن كل شخص قابل شخصاً يكره وظيفته التي يقوم بها.وهناك عدد من الأسباب التي قد تجعل الفرد يكره وظيفته من أهمها المرتبات المتدنية ،وساعات العمل غير المنتظمة وعدم وجود تهوية جيدة لمكان العملأو السلوك غير الحضاري لزملاء العمل. وبالتعاون مع موقع "كارير بليس" الإلكتروني المتخصص في عمل إحصائيات دقيقة حول الوظائف والعاملين بها من حيث ثقافة العمل وزملاء العمل والمدراء. قامت شبكة "سي إن بي سي" الإخبارية بعمل هذه الإحصائية لحصر الوظائف الأكثر كراهية. وبناءاً على هذه الإحصائية جاءت النتائج لتقول أن أغلبية هذه الوظائف المكروهة لم تكن مكروهة بسبب المرتبات المتدنية أو مكان العمل غير المناسب، ولكنها كانت بسبب عدم وجود فرصة للتقدم فى مجال العملوعدم وجود مكافآت مرضية للعمل الإضافي. وفيما يلي بيان بالوظائف العشرة الأكثر كراهية كما جاءت فى الدراسة التي تمت الشهر الجاري:

الوظيفة الأولى: وهي وظيفة "مدير فى مجال تكنولوجيا المعلومات" "Director of Information Technology"

وأوضحت الدراسة أن وظيفة المدير فى مجال تكنولوجيا المعلومات تعاني من عدد من العيوب فى بيئة العمل ، حيث هناك محاباة ومحسوبية على حساب الآخرين كما أن هناك حالة من عدم الإحترام التي يواجهها العاملون فى هذا المجال.

الوظيفة الثانية : مدير فى مجال المبيعات "Director of Sales and Marketing"

وهو مسئول عن تطوير خطط مبيعات الشركة وإدارة الميزانية والعلاقات العامة وتدريب العاملين، إلا أن العاملين بهذا المجال يشتكون من عدم وجود توجيهات من الإدارة العليا لهم وعدم وجود غرفة للنمو.

الوظيفة الثالثة: "مدير الإنتاج" "Product Manager"

والتي تعتبر من أهم الوظائف فى الشركات حيث أن مدير الإنتاج يهتم بإيجاد ما هو مناسب للمنتج الذي تنتجه الشركة وتصنيعه ولكن العاملين بهذه الوظيفة يرون أن وظيفتهم صعبة للغاية ولا يمكن النمو فيها إلى مراتب عليا كما أنهم يعتبرون وظيفتهم مملة وتتضمن عدد كبير من المهام المكتبية الروتينية.

الوظيفة الرابعة: "مطور ويب" "Senior Web Developer"

متخصص ويكون القائم بها مسئولاً عن تطوير تطبيقات الويب للإستخدامات الإنترنت ومن المطلوب منه أن يكون مرناً فى التعامل مع عملائه ،ولكنه يرى أن وظيفته مكروهة لأن صاحب العمل لا يمكنه التواصل معه بسهولة كما أن عدم الإلمام بالتكنولوجيا من قبل العاملين فى الشركة يسبب له مشاكل كثيرة.

الوظيفة الخامسة: "أخصائي تقني" "Technical Specialist"

وهو يكون مسئولاً عن تحليل وتعريف وتصميم واختبار لعدد كبير من وسائل البنى التحتية للتكنولوجيا داخل الشركة التي يعمل بها, وهذا يعني أنه فى حالة رغبة شركة ما تنفيذ مشروع فعلى الأخصائي التقني أن يقيم ما هو ممكن وما هو غير ممكن فى إطار تنفيذ هذا المشروع. ولكن العاملين فى هذا المجال يرون أن هناك درجة كبيرة من عدم الإحترام لعملهم ودورهم داخل الشركة ،وعدم وجود وسائل تواصل مستمرة بينهم وبين الإدارة العليا ويشعرون أن ما يقومون به لا يتم التعامل معه بشكل جدي.

الوظيفة السادسة: "فني إلكترونيات" "Electronics Technician"

والذي يكلف بالقيام بأعمال الصيانة وجمع مقاييس شهرية لأنظمة الالكترونيات المستخدمة داخل الشركة وهم يعملون فى جميع الشركات وداخل كل أقسامها المختلفة ، فهم قد يعملون فى شركة اتصالات أو فى مطعم أو حتى فى سلاح البحرية ولكن فنيو الإلكترونيات يشعرون بالغضب من وظائفهم بسبب جداول العمل وعدم إنجاز المسئوليات فى مواعيدها وعدم وجود فرصة حقيقية للتقدم فى مجال العمل.

الوظيفة السابعة: "كاتب قانوني" أو موظف شئون قانونية "Law Clerk"

والتي يرى العاملون بها أنها تحتاج منهم للعمل ساعات طويلة بالإضافة أن هناك عدداً من العاملين بهذا المجال يعملون حسب أهوائهم الشخصية, كما أنهم لا يجدون مرتبات مرضية فى هذا المجال.

الوظيفة الثامنة: "محلل دعم فني" "Technical Support Analyst"

وهو يساعد العاملين بالشركة فى المشكلات التي تواجه أجهزة الحاسب الخاصة بهم .

الوظيفة التاسعة: "عامل مخرطة" "CNC Machinist"

وهو مسئول عن العمل اليدوي أو الإلكتروني على ماكينات الخراطة فى المصانع أو الورش، وهو ما يسبب خطراً كبيراً على حياة العامل بسبب استخدام يده فى العمل. ولكن الآن يواجه العاملون بهذه الوظيفة خطر البطالة النهائية بسبب استبدالهم بالماكينات الأوتوماتيكية، مما يجعل عمل العامل مقتصراًُ على الضغط على أزرار الماكينة والتأكد من أداء المعدة أو الآلة.

الوظيفة العاشرة والأخيرة: "مدير تسويق" "Marketing Manager"

وهو مسئول عن وضع خطط الإعلانات وعروض الشركة للمستهلكين وتنمية الإستراتجيات من أجل الوصول إلى أهداف المبيعات ، وبالرغم من أن العاملين بها غير راضين عن مجال العمل إلا أن عدداً من المشاركين فى الدراسة قالوا إنها وظيفة مقبولة وفى مجال العمل هذا أمراً ليس سيئاً.

ولكن فى النهاية تعتبر هذه الوظائف العشرة الأسوأ بالنسبة لسوق العمل فى الولايات المتحدة وأوربا وقد يفاجأ كثير من العرب من أن هذه الوظائف يعتبرها الغربيون سيئة إلى هذه الدرجة بالرغم من رقي مستواها المادي..!!

بين القائد والرئيس.. اختلاف

نقاط مختصرة جداً تعبر عن الاختلافات بالتعامل والشخصيات وبين القـائد والرئيـس.. :)

سلحفاة vs. غزال..!!

خير للإنسان أن يكون كالسلحفاة في الطريق الصحيح.. من أن يكون غزالاً في الطريق الخطأ..
أحسست أني بحاجة لإحدى هذه الجمل.. :)

توافق خطتك المالية مع خطتك العامة..

خطرت لي هذه الخاطرة المختصرة.. وأنا أدرس لاختباري :)

توقف..

توقف عن استخدام العبارات السلبية.. مثل لا أستطيع، من المستحيل، أو هذا لن ينجح..

مثل هذه العبارات تبرمج عقلك للبحث عن نتائج سلبية.. :)

Stop using negative phrases.. such as I can't, It's impossible, or This won't work..

Such statements program your mind to look for negative results..